Técnico de instalación comercial / Capataz

Arcticom Group (TAG) es una red de empresas de refrigeración comercial e industrial con sede en EE. UU. Que brindan servicio / mantenimiento de HVACR en todo el oeste de los Estados Unidos y servicios de instalación en toda América del Norte. TAG se compromete a ser un "empleador de elección" y garantizar que los empleados tengan un hogar donde puedan aprender y crecer. Con una compensación competitiva y un paquete de beneficios atractivo que incluye un complemento 401K, TAG es un lugar emocionante para trabajar.

Este es un momento emocionante para unirse al equipo de TAG en una etapa de alto crecimiento. TAG está buscando un técnico / capataz de instalación experimentado para unirse a nuestro equipo en crecimiento en Victory Refrigeration and Construction en Denver, Colorado

• Comprender el alcance del trabajo del proyecto lo suficiente para planificar, administrar y ejecutar el trabajo asociado.
• Reconocer los cambios de alcance necesarios o deseados
• Liderar y dirigir personas, equipos y recursos en la construcción del alcance del trabajo del proyecto, según corresponda.
• Asegurar un despliegue y productividad suficientes de las cuadrillas de trabajo.
• Participar en una comunicación abierta con el Superintendente y los Gerentes de Proyecto e informar cualquier problema que pueda afectar el plan del proyecto.
• Trabajar como miembro del equipo y líder para llevar a cabo el alcance del trabajo del proyecto.
• Uso adecuado de los equipos y herramientas requeridos por el proyecto
• Organice y coordine las actividades diarias de todos los miembros de la tripulación, subcontratistas, equipos y utilice las acciones correctivas adecuadas para mantener el proyecto a tiempo y dentro del presupuesto.
• Identificar y ejecutar las mejores prácticas relacionadas con el uso eficiente de materiales, mano de obra y equipos de construcción.
• Planifique el trabajo de manera eficiente y eficaz, maximizando el progreso de manera segura y oportuna.
• Revise y cumpla con los cronogramas de construcción diariamente, semanalmente, mensualmente y por proyecto, asegurando que se cumplan los hitos y las fechas de finalización.
• Asegúrese de que el equipo de la empresa se opere, cuide, mantenga y use de manera efectiva de manera legal.
• Leer e interpretar los planes y especificaciones del proyecto.
• Opere el equipo según sea necesario
• Ayudar a los líderes del proyecto a adquirir todas las aprobaciones municipales, estatales o federales requeridas por el proyecto, incluidas todas las aprobaciones departamentales hasta e incluyendo las inspecciones finales del edificio y los Certificados de ocupación.

Supervisión de empleados

• Monitorear y administrar la asistencia de los empleados, asegurando la llegada y participación oportuna de todos los miembros de la tripulación.
• Delegue tareas y responsabilidades, instruya, supervise, dirija y dirija la tripulación de la base.
• Comunicarse entre la empresa y los empleados sobre una variedad de asuntos relacionados con los empleados.
• Cumplir con la legislación pertinente en materia de gestión de empleados, ceses y dimisiones.
• Manejar e investigar a fondo todas las inquietudes de los empleados.
• Trabaje con el departamento de Recursos Humanos en una variedad de asuntos relacionados con los empleados, incluido el desarrollo, el reclutamiento, la capacitación, los despidos y las investigaciones de los empleados.
• Asegurar la aplicación coherente y justa de la política disciplinaria progresiva, según sea necesario.
• Otras tareas de supervisión de empleados según sea necesario.

La seguridad

• Promover, ejecutar y adherirse al programa de seguridad de la empresa, y alentar a todos los empleados, subcontratistas y consultores a adoptar la seguridad como cultura.
• Lleve a cabo reuniones e inspecciones de seguridad diarias y semanales.
• Revise los planes de trabajo seguro / evaluaciones de peligros con la tripulación antes de comenzar el trabajo.
• Trabaje con el Coordinador de seguridad para investigar daños, incidentes o cuasi accidentes en el lugar de trabajo, y asegúrese de que se lleven a cabo los procedimientos adecuados de acuerdo con el Programa de seguridad de la Compañía.
• Trabajar de manera segura y responsable para no lastimarse a sí mismo, intencional o involuntariamente, o poner en peligro el bienestar de los demás.

Conocimientos, destrezas y habilidades

• Lectura de planos
• Conocimiento de los procesos constructivos
• Conocimiento de equipos de construcción.
• Habilidades interpersonales
• Gestión del tiempo
• Minuciosidad
• Habilidades de supervisión
• Habilidades de comunicación
• Habilidades organizativas
• Solucionador de problemas

Las condiciones de trabajo

Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.

• Esta posición implica trabajar en un sitio de construcción donde las tareas se realizarán tanto en interiores como en exteriores.
• Es posible que se requieran horas extraordinarias, fuera del horario laboral o trabajo nocturno para cumplir con los plazos del proyecto.
• Destreza de manos y dedos para operar un teclado de computadora, mouse y otras máquinas comerciales
• Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado debe estar parado y caminar regularmente; Use las manos para tocar, manipular o sentir; Alcance con las manos y los brazos;
• Subir o mantener el equilibrio; agacharse, arrodillarse, agacharse o gatear y
• Hablar y escuchar
• Ocasionalmente se requiere que el empleado se siente.
• El empleado debe ocasionalmente levantar y / o mover hasta 100 libras.

Cualificaciones y experiencia

• Diploma de escuela secundaria o GED preferido
• Experiencia mínima de 5 a 7 años en la industria de la construcción.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años como capataz de construcción
• Se requiere licencia de conducir válida o equivalente.