Técnico de puesta en marcha comercial

Arcticom Group (TAG) es una red de empresas de refrigeración comercial e industrial con sede en EE. UU. Que brindan servicio / mantenimiento de HVACR en todo el oeste de los Estados Unidos y servicios de instalación en toda América del Norte. TAG se compromete a ser un "empleador de elección" y garantizar que los empleados tengan un hogar donde puedan aprender y crecer. Con una compensación competitiva y un paquete de beneficios atractivo que incluye un complemento 401K, TAG es un lugar emocionante para trabajar.

Este es un momento emocionante para unirse al equipo de TAG en una etapa de alto crecimiento. TAG está buscando un técnico de puesta en marcha comercial con experiencia para unirse a nuestro equipo en crecimiento en RUI en Fife, Washington.

Responsabilidades y habilidades:

El técnico de puesta en marcha de refrigeración es un puesto fundamental en RUI. Esta persona proporcionará apoyo y dirección de puesta en marcha a los equipos de instalación en RUI. El puesto requiere fuertes habilidades organizativas, así como sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita. Debe estar motivado, con excelentes habilidades de comunicación interpersonal y habilidades laborales como se indica a continuación.

Esta es una posición con UA Local 32 Plumbers Pipe Fitters Refrigeration & HVAC Union, con un paquete de pago y beneficios extremadamente competitivo. La membresía actual de la Unión no es necesaria y será facilitada por el empleador para el candidato adecuado. Se requiere la reubicación a WA para este rol.

  • Ayudar en la reparación, instalación, puesta en marcha y resolución de problemas de sistemas de refrigeración comercial, principalmente supermercados.
  • Brindar soporte técnico y de puesta en marcha al equipo de Construcción de Refrigeración.
  • Brindar soporte técnico, servicio y asistencia con proyectos de Gestión Energética y Retrofits.
  • Asegúrese de que toda la documentación esté completa y de la entrega adecuada al Departamento de Servicio de Refrigeración.
  • Esta posición no esinformar al departamento de Servicio de Refrigeración, sino al Departamento de Instalación, por lo que este puesto es NO PARTE de la Rotación Refrigeración On-Call. Las horas de trabajo pueden variar según el proyecto. Se requerirá viajar según sea necesario
  • Debe tener un conocimiento profundo de las operaciones de los sistemas de refrigeración comerciales, incluidos los controles.
  • Debe tener un conocimiento profundo y la capacidad de interpretar planes de refrigeración y esquemas eléctricos para implementar un sistema funcional mientras se asegura que se sigan las especificaciones.
  • Diagnóstico de problemas y reparación de sistemas de refrigeración.
  • Conocimiento de los métodos básicos de construcción.
  • Suelde o suelde piezas para reparar juntas defectuosas y fugas
  • Desmantelar los sistemas que funcionan mal y probar los componentes, utilizando equipos de prueba eléctricos, mecánicos y neumáticos.
  • Lea los planos para determinar la ubicación, el tamaño, la capacidad y el tipo de componentes necesarios para construir un sistema de refrigeración.
  • Operar herramientas, medidores y otros equipos de prueba para sistemas de refrigeración.
  • Ajuste las válvulas de acuerdo con las especificaciones y cargue el sistema con el tipo adecuado de refrigerante bombeando el gas o fluido especificado en el sistema.
  • Instale válvulas de expansión y control, utilizando sopletes y llaves de acetileno.
  • Monte el compresor, el condensador y otros componentes en lugares específicos de los marcos, utilizando herramientas manuales y equipo de soldadura de acetileno.
  • Mantener registros de las reparaciones y reemplazos realizados y las causas de las fallas.
  • Establecer puntos de referencia para la instalación de componentes estructurales y funcionales, utilizando instrumentos de medición.
  • Debe poseer sólidas habilidades analíticas, de resolución de problemas y organizativas.
  • Capacidad para trabajar tanto de forma independiente como en equipo según sea necesario
  • Las buenas matemáticas, la comunicación y las habilidades informáticas básicas son esenciales.
  • La condición física es importante, ya que este trabajo requerirá levantar y transportar equipo, así como estar de pie, arrodillarse o agacharse durante largos períodos de tiempo.
  • Colaborar con el equipo de gestión para mantener las habilidades técnicas y la reputación de RUI en el mercado.
  • Mantenga a la gerencia informada sobre el progreso manteniendo registros diarios
  • Brindar voluntariamente información, sugerencias y métodos para mejorar la RUI como empresa.
  • Asumir proactivamente otras tareas, según sea necesario
  • Complete las tareas con precisión y a tiempo

Calificaciones:

  • Mínimo de 7 a 10 años de experiencia laboral relacionada.
  • Debe tener la certificación de la EPA
  • Poseer u obtener una licencia de electricidad de refrigeración en el estado de WA
  • Debe tener las herramientas adecuadas
  • Disposición para viajar a los lugares de trabajo, según se solicite.
  • Los candidatos deben pasar una prueba de drogas previa al empleo y una verificación de antecedentes, así como una búsqueda en los registros de vehículos motorizados.
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