Liderazgo

Jim pape

Jim pape

Director ejecutivo

En su papel de liderazgo, encabeza la misión de la organización de proporcionar la experiencia de mayor calidad al cliente para el diseño, la instalación y el mantenimiento de sistemas de refrigeración y HVAC enfocados en clientes que tienen necesidades de refrigeración de misión crítica.

Pape tiene un historial de crecimiento y rentabilidad en mercados complejos multicanal y ha liderado exitosamente negocios que van desde empresas en etapa inicial hasta grandes marcas industriales maduras. Es un líder impulsado con un propósito que ha tenido éxito en los modelos de propiedad concentrada (PE & VC) y como oficial en una gran empresa pública. Jim es un habilitador de empleados con un historial de formación de equipos centrados en el cliente y de alto rendimiento que han resistido a generar impactos duraderos en el éxito de su organización.

Su pasión por el sector de servicios mecánicos creció desde su tiempo como gerente general del área con Johnson Controls, y luego durante su tiempo como líder de distribución en Norteamérica para Trane Commercial Systems / Hussmann. Pape también desempeñó un papel clave como presidente de la división industrial de la empresa de filtración de más rápido crecimiento, Filtration Group Corp. Fue el presidente de las divisiones residenciales e industriales de SunPower Corporation y el apasionado director ejecutivo de la marca de inicio de almacenamiento de energía a escala de red basada en Silicon Valley. -up, EnerVault.

La carrera de Pape comenzó en los mercados aeroespacial militar y comercial donde fue empleado por Bearing Inspection Incorporated y AlliedSignal Aerospace. Pape se licenció en Ingeniería Mecánica en la Universidad de Texas en Arlington. Él y su familia viven en el área de la bahía de San Francisco.

Michael R. Bruno

Michael R. Bruno

Vicepresidente de Recursos Humanos

In his role, Michael oversees employee relations, organizational change, talent acquisition, labor relations, compensation, learning and professional development and training. Michael also serves as the Arcticom Group administrator for both the benefits and 401(k) plans. Bruno is an established, forward thinking, strategic human resource leader with a successful track record of influencing senior leadership decision making and delivering on key business objectives. He is credible business partner who motivates a team to deliver on stretch goals specializing in talent development, organizational effectiveness and performance management/development.

Michael has 20+ years of experience supporting global U.S. Fortune 250 companies in various industries. Prior to joining TAG, Michael held HR leadership positions of increasing scope at Air Products & Chemicals and Johnson Controls, Inc. Michael earned a B.S. from Bloomsburg University and his M.S.A from West Chester University, he also achieved his Senior Professional Human Resources (SPHR) designation. Michael resides in the San Francisco Bay Area and enjoys spending quality time with his family and friends.

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